隨著梅雨季節的到來，氣溫節節攀升。為進一步推深做實“我為群眾辦實事”，公司持續打造“暖心工程”，扎實開展防暑降溫工作，保障職工的安全生產和身心健康，6月下旬開始，公司領導分赴子公司開展夏日送清涼。 公司工會堅持“以人為本”，結合一線生產作業特點，從實用、適用等方面出發，為一線職工準備了茶飲料、礦泉水、毛巾、香皂、花露水等防暑降溫物品，為職工群眾撐起一把“清涼傘”，送上一絲“清涼風”。 6月23日，公司董事長高申保一行來到神劍科技公司，親手將防暑降溫物資送到一線職工手中。看到奮戰在一線的廣大職工為實現“雙過半”目標戰酷暑、斗高溫，聽著機器隆隆的轟鳴聲，他表達了由衷的敬意，并一再叮囑企業要切實做好防暑降溫物資的發放工作，為廣大職工創造良好的工作環境。 高申保強調，夏日送清涼是公司持續打造“暖心工程”的一項重要舉措，神劍科技公司兩級班子成員要深入貫徹落實“全省改進工作作風為民辦實事為企優環境大會”精神和省國資委黨委有關部署，經常深入一線，暢通職工訴求渠道，傾聽職工心聲，保障群眾切身利益，關心關愛職工的身心健康，積極做好防暑降溫，要讓職工吃好、休息好、安心工作，用真心、動真情、下真力，把職工群眾訴求落實好，團結和引導廣大職工全力以赴投入到實現公司年度目標任務上來，實現企業與職工同發展、共成長。高申保一行還深入神劍科技公司食堂調研職工食堂及就餐環境等情況。 公司其他領導也分別到聯系點子公司開展“送清涼”慰問活動，代表公司為一線生產職工送去清涼與關愛，切實滿足職工實際需求，為夏季生產和防暑降溫工作保駕護航。公司領導還來到生產現場，與職工們進行親切交談，對不畏酷暑、作業在一線的職工表達了親切的問候，叮囑大家要勞逸結合，保重身體，確保安全，鼓勵員工愛崗敬業、勇于創新、再創佳績。
