3月24日，公司組織開展培訓需求調研。各部門負責人、子公司分管領導和人力資源部門負責人參加會議，中科大管理學院和淘才人力公司相關培訓老師應邀參會。公司副董事長蔣宗明主持會議。

會上，大家結合企業實際和當前的培訓情況各抒己見，分別就培訓內容、形式、效果、存在問題等方面進行了匯報，并對公司培訓工作提出了很多好的建議和意見，尤其在培訓形式創新、培訓效果評估、培訓系統構建等方面提出了合理化的建議。中科大管理學院和淘才人力公司的老師分析了當前企業培訓的發展方向、趨勢，從專業的角度對公司的培訓工作給出了合理的意見。

蔣宗明在認真聽取發言后，對公司培訓工作中取得的成績和廣大培訓工作人員付出的努力給予了肯定，并指出了公司培訓工作存在的不足。希望培訓工作下一步要加強統籌謀劃，提升職業化水平，強化成果應用。一要分級分層分類開展培訓；二要創新培訓形式；三要進一步加強培訓計劃制定和實施過程管控；四要在培訓效果評估上下功夫。通過實施精準有效的培訓，為公司“十四五”高質量發展提供有力支撐。